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学历越来越不值钱，这事大家都知道了，可比这更吓人的是什么？
是越来越多年轻人挤上考研考公这两座独木桥，一考就是好几年。
考研人数明明在往下掉，考公人数却一路往上蹿，这俩到底有没有关系？
年轻人的时间又都耗到哪儿去了？
最新数据一出来，不少人直呼看不懂。
2026年考研报名343万人，又少了一截。
2027年度国考截至10月26日，通过资格审查的人数就有345万，录用比例约97比1。
国考人数已经稳稳压过考研了。
把时间往回拨一点。
2025年全国硕士研究生报名人数是388万，上一年是438万，一下少了50万。
考研报名的顶峰出现在2023年，达到474万，相当于当年大学毕业生人数的40%。
现在报考人数连续两年下降，2023年这个数，可能是空前绝后的纪录了。
公务员考试越来越热。
光看中央公务员考试，2025年招录岗位不到4万个，报名人数却达到341.
6万，再创新高。
当时就有人判断，照这个势头，国考报考人数迟早会超过考研人数。
各地公务员、事业单位和国企的考试，报考人数早就远远超过考研群体了。
很多人顺手就下了结论：考编制的人多了，考研的人自然就少了。
可这两件事之间，并没有直接的因果关系。
公务员考试升温不是一两年的事，拿长期趋势去解释短期变化，说不通。
国考报名人数暴涨，是在疫情期间。
最近两届部分岗位放宽了年龄限制，报名人数增长反而放慢了，根本解释不了同期考研为啥降温。
要找原因，还得回到这些的短期变化。
头一个变化，是推荐免试比例提高了。
推免比例上限从30%涨到了40%。
2020年起，国家推行本科阶段的强基计划，这批学生从2024年开始陆续本科毕业，保研率是100%，又占走了不少“985”“211”高校的研究生名额。
再加上不参加统考招生的专业和专项选拔名额，统考能提供的研究生名额，已经不到总名额的一半。
早在推免比例放宽之前，各大考研网站就反复提醒考生，推免比例高的大学是“雷区”。
现在推免比例整体上升，等于“雷区”扩大了，考生自然要调整志愿，这是过去两年考研人数下降的直接原因之一。
推免比例一提高，不光浇灭了考生的报考热情，还打消了一部分大学生靠考研改变起点的念头。
受影响最大的，是人口密集、本地缺少名校的山东、山西、河南、河北四省考生。
他们在高考里本来就吃亏，这回又成了利益受损最严重的群体。
要知道，研究生考试不问户籍、不看出身，曾给许多考生带来机会。
2021年，山东省调查本科生的就读意向，一半以上的学生打算考研。
清华大学2020年公布过硕士生的户籍统计，山东、山西、河南、河北四省的占比明显高于本科阶段，多少缓解了高考录取中的地区差异。
全国公认的“考研圣地”，像曲阜师范大学、河南师范大学、济南大学、太原理工大学、聊城大学、信阳师范学院，也都扎堆在这几个省。
推免比例提高，效果上就等于按本科学历分配研究生名额，让研究生招生延续了本科阶段的地区差异。
考研热情受挫，报名人数下降，也就不奇怪了。
再往前看，2022年考研人数冲到457万。
同一年，本科毕业生加上留学归国本科生，再加上专升本，总数不会超过600万，综合考研率超过75%。
这种数据怎么看都不可持续，迟早要停滞、要负增长。
所以2025年考研人数继续下降，是正常的数据回归，是推免政策和经济形势一起作用的结果。
要说跟考公有啥联系，也只能说两者背后都有经济因素。
智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》显示，2024年硕博学历应届毕业生的求职offer获得率为44.
4%，比上年下降12.
3%，甚至低于本科生的45.
4%。
考研的人少了，考公的人多了，说明企业的研发岗位在减少，已经撑不起往年的招聘规模和待遇了。
拿最热门、国家最重视的集成电路行业来说。
最新版《集成电路行业人才发展及薪酬趋势报告》显示，2023年和2024年企业招聘需求都在下降。
2024年，集成电路企业的校招需求只占6%，社招需求占94%，应届生招聘需求同比2023年降了24.
62%。
上海、北京、深圳三地平均薪酬排前三，可同比都降了，降幅分别是3.
17%、3.
43%和1.
69%。
连集成电路行业都给不出足够的研发岗位，学生考研热度下降、考公热情上升，就是再自然不过的事。
那这股趋势会走到哪一步？
日本的经验可以参考。
房地产泡沫、人口下降、企业不愿投资宁可买国债，这些日本发生过的事，过个十几二十年，中国也会碰上。
上世纪90年代，日本泡沫经济破裂，就业市场急剧紧缩，出现了所谓的“就职冰河期”。
很多学生想靠升学躲开就业风险，读硕士的人越来越多，2011年硕士生人数达到顶峰，为8.
23万。
2012年安倍晋三再度出任首相，靠大规模货币宽松刺激经济，日本经济有所好转，劳动力相对资本更稀缺，就业压力变小，硕士人数跟着慢慢下滑，现在只有7万出头。
日本人事院的数据显示，日本国家
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